1、协助上级拟定公司相关制度；

2、负责办理员工入职、转正、离职、劳动合同签订及续签等事务；

3、负责员工日常考勤管理及假期管理。

1、本科及以上学历，有一年及以上工作经验为佳，熟悉人力资源相关法规制度；

2、表达能力佳，擅长沟通；

3、熟练操作办公软件；

4、具有良好抗压能力。